De précieux alliés pour l’entreprise ! En Suède, 70 % des 55-64 ans sont en poste. C’est deux fois plus que chez nous ! Les seniors français souffrent d’un vrai manque de confiance de la part des employeurs. Pourtant, les quinquas ne manquent pas d’atouts....
Whether you like it or not, hirers are using social networks to screen job applicants. This video infographic sheds some light on how recruiters are using social media today to screen prospective employees. "Being connected and reachable has become very...
Préparez votre entretien d'embauche et soyez prêt à répondre aux questions pièges. Olivier Gélis, Directeur du Cabinet de Recrutement Robert Half International vous donne quelques conseils. Piège n°1 : Quel est votre plus gros défaut? Comment se sortir...
Chers lecteurs, Je vous souhaite avec ce joli mind map mes meilleurs vœux pour cette nouvelle année 2011 ! View more presentations from Gisela BONNAUD. Qu’en termes de travail cette année vous soit très prospère, plus particulièrement à ceux qui sont...
RegionsJob, en partenariat avec Bringr, a étudié les contenus publiés sur les réseaux sociaux en juillet et en août dernier. Recrutement, stage, retraite, expatriation? Découvrez les tendances de l'emploi qui passionnent les internautes et notre analyse...
B onne nouvelle : tout le monde a un point faible. Mais un point faible, c’est une notion toute relative, parce que ça peut avoir trait à une compétence technique ou à une personnalité. Tout dépend de l’environnement où nous nous situons. Thierry Andrieux,...
Les recruteurs préfèrent les candidats bien préparés et motivés. Ne passez donc pas à côté d'un poste dont vous rêvez. Pour bien se vendre, il faut d'abord bien se connaître, connaître ses compétences, sa personnalité, ses qualités, ses défauts, sa capacité...
Une présentation intéressante réalisée par nos amis de la Société Alcimia lors de la WebAcademy RH 2.0 - Juillet 2012. D’après le dernier baromètre Novamétrie-ANDRH, si pour l’instant moins d’un tiers des DRH interrogés ont intégré les réseaux sociaux...
Un entretien d’embauche, c’est d’abord l’occasion de mieux cerner les missions du poste proposé et de mieux comprendre les enjeux de l’entreprise qui vous reçoit. On attend donc plutôt la fin du rendez-vous pour parler salaire. « En général, c’est au...
Understanding the rules of social recruitment is key. At first glance, employers may seem to hold all the cards, but understanding their tactics can considerably improve job seekers' odds of getting noticed. You are a job seeker, it's not enough to simply...
La marque high-tech LG sait confectionner de sublimes produits mais prouve également qu'elle a un excellent service de communication à l'image de celui du Chili qui a réalisé une vidéo en caméra cachée assez étonnante. Un entretien d'embauche y est simulé....
Pour réussir un entretien d’embauche, il est important d’être sincère et naturel. Mais attention, cela ne signifie pas qu’il faut dire tout ce qu’on pense. Contrairement à ce qu'on peut lire ici ou là, un bon recruteur peut tout à fait comprendre des...
La France détruit davantage d’emplois qu’elle n’en crée. L'étude " Les créations et destructions d’emplois en France en 2013" du cabinet conseil France Industrie et Emploi réalisée avec le spécialiste en transformation des entreprises Kurt Salmon, est...
Je vous laisse découvrir une méthode de préparation cohérente et structurée pour réussir vos entretiens d'embauche. Premier conseil, adaptez votre préparation aux attentes du recruteur ! Avant de vous faire une offre concrète, votre futur employeur (ou...
L'alternance, véritable tremplin vers l'emploi 80% des alternants qui vont au bout de leur cursus trouvent un emploi. Toujours vantée et montrée en exemple chez nos voisins européens, ce mode d'insertion progressif dans la vie professionnelle connaît...
Deux CV, une seule embauche... Quel candidat décrocherait le poste? Jacques Froissant, fondateur du cabinet de recrutement Altaïde, analyse les CV de deux contrôleurs de gestion aux parcours à peu près similaires. L'un passe le test haut la main : il...
Bien préparer votre candidature spontanée.
Montrez votre motivation !
Une vidéo très intéressante réalisée par nos amis de Floriant Mantione Institut.
Remember Social Media is a conversation: Be yourself, be real . Stay positive and respect everyone !
Regardez cette vidéo et donnez votre avis sur le recruteur et le candidat. Vos commentaires.
Parfois, les techniques pour se faire recruter autrement sont très ..créatives !! Un peu d'humour ... Vos réactions sur cette vidéo....
Racontez votre expérience lors d'un entretien d'embauche... Quels sont les points qui vous ont déplu avant , pendant et après l'entretien?
Politique DRH L’Oréal : Une DRH “digitale” pour mettre en place une politique de recrutement spécifique et des formations pour les collaborateurs. Le rôle fondamental des RH dans la révolution digitale Source : Le Journal des RH
Malheureusement, ceci peut arriver...