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  • : Se Faire Recruter Autrement
  • : Dans ce temps difficile ou l’emploi se fait rare et la concurrence nombreuse ce blog se veut être un laboratoire d’idées pour ‘SE FAIRE RECRUTER AUTREMENT’. Comment attirer l’attention des recruteurs sur soi? Comment se démarquer des autres candidats? Cependant ce blog s’adresse également aux recruteurs avides de nouvelles pratiques et des candidats innovants, leur avis nous sera très précieux dans le but de définir un code de bonnes pratiques pour ces démarches novatrices.
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  • Gisela BONNAUD
  • Gisela BONNAUD Strategic #HR BP Specialist #Recruiting #TalentAcquisition #TalentManagement #Mobility #Career #TLD #D&I #HRIS #Lean #Change #Management #Leadership
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18 juin 2011 6 18 /06 /juin /2011 07:30

N'êtes-vous pas trop qualifié pour ce poste?

 

 

Vos compétences peuvent-elles vous desservir? Certains recruteurs n'hésitent à faire venir des candidats qu'ils jugent trop qualifiés. Les conseils d'Olivier Gélis, directeur du cabinet de recrutement Robert Half.

 

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Published by Gisela BONNAUD * - dans Se préparer pour un entretien
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